“내가 원하는 시간과 장소에서 일합니다.”

[경기eTV뉴스] 누군가의 이야기를 듣는다는 건 시간과 장소가 꼭 정해지지 않아도 된다. 일로서도 마찬가지다. 창업을 하는 여성들의 브랜드에 이야기를 입혀주고, 그 이야기를 콘텐츠로 제작하는 것, 모두 내가 원하는 때에 원하는 곳에서 할 수 있는 일이다.

마침 이렇게 자신이 원하는 시간과 장소에서 일하는 이가 있다고 해, 서울시여성능력개발원이 만나보았다.

혼자 그리고 또 같이

콘텐츠 디자이너로 경력을 쌓으며 1인 기업가로도 활동했던 라임 대표. 그러나 혼자서 자리를 잡아간다는 건 생각보다 힘들었다. 그렇게 1년 동안 주먹구구식으로 일하다보니 명확한 비즈니스 모델의 필요성을 더욱이 느끼게 됐다. 이를 채워가기 위해 동부여성발전센터로 발걸음을 향했다.

동부센터에서는 <문화예술 콘텐츠 협동창업과정>을 통해 1인 기업의 한계를 넘어서는 것뿐 아니라 팀으로서 함께하는 법도 알아갈 수 있었다. 특히나 수업 중에 만난 프리랜서들과의 협업은 시너지를 발휘하기에 충분했다.

또 센터의 추천 덕분에 라임 대표는 중앙여성새로일하기센터의 홍보에디터로도 일할 수 있었다. 경력단절 여성들의 이야기를 담은 [여성들의 새일log]를 연재하며, 자신만의 콘텐츠를 만들어 나갔다. 지금은 새롭게 창업한 로켓W의 대표로서 새일센터와 공식적인 협약을 맺고 일하고 있다.

언제 어디서나 여러분의 이야기를 듣습니다.

지역의 이야기 '노마드시티', 여성의 이야기 '로켓W'. 라임 대표가 운영하는 이 두 기업은 모두 콘텐츠를 만드는 곳이다. 여기에 로켓W에서는 창업을 하는 여성을 대상으로 교육이나 컨설팅을 진행하기도 한다. 그 브랜드를 어떤 언어로 풀어갈지 방향을 정하는 데 도움을 주고 있다.

그리고 두 기업은 모두 '리모트 워크'로 일하고 있다. 시간과 장소에 구애받지 않는, 쉽게 말해 '원격 근무'로 일하고 있는 것이다. 공간에서 오는 임대료도 절약되고 출 ·퇴근시간 지옥철, 교통체증에도 시달리지 않을 수 있어, 요즘 새롭게 주목받고 있는 근무방식이다.

또한 기존 노동시장에서 소외된 분들까지 같이 일할 수 있다는 게 가장 큰 장점이다. "한국에서는 거의 대부분이 주 5일, 오전 9시부터 오후 6시까지 일을 하잖아요. 그런데 육아를 하는 분들은 현실적으로 그렇게 일을 할 수 없거든요. 이 외에도 지방소도시에 살아 대도시로 올 수 없는 분들까지 다 챙길 수 있죠."

리모트워크의 특성상 화상회의를 자주 하는데, 가끔은 화면에 자녀들이 등장해 귀여운 방해를 한다는 에피소드도 들려주었다. 보통 육아를 하는 팀원들은 자녀의 등·하교를 돕고 난 후, 아이를 곤히 재우고 난 새벽에 등등, 본인이 집중할 수 있는 때에 일을 한다.

여러 사람들의 삶을 이해할 수 있는 기회

로켓W에서 다양한 여성을 만나 다채로운 직업세계를 알아갈 수 있었다는 라임 대표. 예상치 못했던 기회로 다가온 로켓W와 이 기회를 준 행운의 장소, 동부여성발전센터에 감사인사를 전하며 마지막으로 여성들에게 응원의 메시지를 남겼다.

“나같은 사람도 공부하고 배울 수 있을까 망설이지 마세요. 비혼부터 기혼까지, 20대부터 50대까지. 여성인력개발기관은 여러 배경의 여러 세대 여성들이 찾는 곳입니다. 여러분들도 꼭 오셔서 많은 도움 받아가길 응원하겠습니다.”