‘시흥시’ 산하 기관장, 성희롱관련 경징계 논란
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‘시흥시’ 산하 기관장, 성희롱관련 경징계 논란
  • 권오규 기자
  • 승인 2019.08.19
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[경기eTV뉴스] 경기 시흥시 산하기관인 산업진흥원 A원장이 여성 직원에게 성희롱을 했다는 이유로 징계를 받은 사실이 뒤늦게 알려지면서 파문이 예상되고 있다.

지난 7일 시흥시와 산업진흥원관계자에 따르면 산업진흥원 J원장이 2018년 8월 27일 직원에게 임명장을 전달하고 사진을 촬영하는 과정에서 여직원 B씨의 허리부위를 손으로 접촉하는 등 성희롱을 했다는 것이다.

이와 관련 피해자 B씨는 2개월 정도가 지난 10월께 이런 사실을 산업진흥원 내부홈페이지에 글을 올리면서 알려지게 된 것.

이에 사건이 불거지자 산업진흥원은 부랴부랴 상급기관인 시흥시에 보고하고, 시는 이런 상황이 성희롱인지 아닌지에 대한 여부를 외부전문기관에 판단을 의뢰하여 A원장의 행위가 “성희롱에 해당 한다”는 판단을 내린 것으로 알려졌다.

이에 A원장의 성희롱관련 사건에 대해 시 감사담당관은 작년 12월 4일 징계처분통보를 산업진흥원 감사담당부서에 보내어 같은 달 13일 산업진흥원은 이사(이사장 임병택시흥시장) 11명 가운데 6명이 참석하여 징계위원회를 열고 만장일치로 17일 A원장에게 경징계 견책(행정학사전해설, 업무상 과오를 저지른 공무원에게 꾸짖고 타일러서 잘못을 뉘우치게 하는 징계처분) 처분과 함께 4시간의 성희롱관련 교육이수 하도록 했다고 밝혔다.

사건과 관련 당사자인 피해자 B씨는 지난해 11월 30일 산업진흥원을 퇴직한 것으로 확인되면서 가해자는 상대적으로 가벼운 견책의 경징계만 받고 공개사과 없이 그 자리에 그대로 있으나 피해자는 정신적인 고통과 퇴사를 하는 등에 제2차 피해로 이어지고 있다는 지적이다.

더욱이 이번 사건의 사실관련내용 등을 시흥시 감사담당관과 산업진흥원 감사담당팀 관계자 등에게 확인하려했지만 ‘개인적인 사안으로 내용을 공개할 수 없다’는 원론적인 입장만을 뒤풀이 하면서 쉬쉬하는 분위기다. 특히, 해당 기관의 감사담당팀은 이를 공개할 경우 피해자의 2차 피해가 우려 된다는 어처구니없는 해명으로 공개를 거부하고 가해자의 성희롱관련 교육이수 등 관련사항을 전혀 공개하지 않고 있어 제 식구 감싸기라는 비난이다.

또한 시 감사담당관 역시 “그쪽(산업진흥원)에서 밝히지 않는 내용을 시에서 밝히는 것은 적절하지 않다”고 말하고 “그쪽에서 내용을 알고 있으니 그쪽으로 확인하라”는 책임회피성 답변만 하고 있어 상급기관이 산하기관의 눈치 보기에 급급하다.

그러나 이런 사실이 외부로 알려지면서 시민들에 반응은 냉정하다.

시흥시의회 한 여성의원은 “이런 내용이 사실이라면 견책으로는 당연히 안 되는 일”이라면서 “자리에 연연하지 말고 사임을 해야 단체장으로서의 책임 있는 행동”이라고 말했다.

시흥시 모 여성단체 회장 역시 “지난 해 미투가 전국적으로 확산되어 사회적으로 어수선한 상황에 시흥시에서 이런 일이 발생하여 안타깝다”고 말하고 “이런 내용을 1년이 가깝도록 전혀 모르고 있었다”면서 “공인으로서 책임을 다해야 하며 시에서도 지금까지 사건을 덮고 있었는지 이해할 수 없다”고 말했다.

한편, A원장은 사실을 인정하고 “사회적 문화적으로 상황이 바뀌고 있는 시점에서 행동을 조심했어야 했다는 생각을 했다”면서 “물의를 일으켜 죄송하다”는 입장을 밝히고 “전 가족이 시흥시로 이주를 하여 시흥지역 사회에 봉사하고 적응해서 잘살기를 원 한다”고 했다.

하지만 A원장은 “견책은 경징계 중에서 가장 무거운 징계”라고 소개해 사회적으로 유명인사와 방송인과 같은 유명배우들 조차 중도하차 하는 등 책임을 다하는 모습과는 다소거리가 보인다.


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